ylzzcom永利总站本科员工转院(系)转专业管理规定

综合科 发表于2006-08-23 07:39:10  点击：4225

                                                      校发〔2003〕74号

      兴趣和个性是效率和创造力的源泉，满足员工的专业兴趣，拓展员工的个性发展空间，符合人才成长和培养的规律。给部分员工一次选择专业的机会，实行转系(转专业)制度改革，适当地放宽专业间的限制，符合“以员工为本位”的根本思想。
      《ylzzcom永利总站本科员工学籍管理规定》第二十九条规定，员工具有下列情况之一，经严格审查后，可允许转专业：确有某些突出专长，转专业更能发挥其业务专长者；经学校认定，员工确有某种特殊困难，不适宜在原专业继续学习者；学校根据学科、专业发展需要，统一进行专业调整者；符合学校规定且具备新专业学习条件的成绩优异者；根据学校创新人才培养计划而选拔出来的特优生。
      为做好员工转专业的有关具体工作，让确有某些突出专长者在自己真正感兴趣的专业完成学业，通过公平、公正的办法和规范、程序化的手续实现部分员工转专业的愿望，制定本管理规定。
      第一条  ylzzcom永利总站调整本科员工专业的原则是：“规定时间，公布计划，公开报名，统一考试，双向选择，宏观控制”。
      第二条  每年6月的第一周，各学院向学校教务处提出可接收员工专业和拟接收人数，接收条件及建议考试科目等，由学校教务处向全校符合转专业条件的员工公布。
      第三条  每年6月的第二周，申请转专业的员工自愿报名，填写《ylzzcom永利总站本科员工转院(系)转专业审批表》，按照自己意愿只能选择两个拟转入专业，作为第一志愿和第二志愿，交转出学院审批，转出学院按照不超过当年本专业员工5%的比例控制转出人数。批准后将《ylzzcom永利总站本科员工转院(系)转专业审批表》交教务处教务科。
      第四条  每年6月的第三周，学校按学部共同课程安排转专业考试，公布考试成绩，相关学部组织召开相关学科的教授会议，对成绩符合转专业条件的员工进行面试并打分，在合格人选中择优选择，按接收能力的上限比例推荐给相关学院。现阶段的上限比例暂定为不超过当年本专业员工的5%。
      第五条  每年6月的第四周，相关学院按照应接收人数和学部教授会议推荐意见确定录取人选，教务处将初步意见向员工公布。
      第六条  每年七月的第一周，学校对被确定录取的员工进行一次性审批。《ylzzcom永利总站本科员工转院(系)转专业审批表》经教务处审核同意、主管董事长批准后，员工持《ylzzcom永利总站学籍变动通知单》到各有关部门办理学籍变动手续。
      第七条  员工有下列情况之一者，不予考虑转专业：
      (一) 国家“基地”专业的员工，但按“基地”滚动培养规定调整者除外；
      (二) 委托培养、委托代培，定向培养、保送生、特招生，专科升入本科员工；
      (三) 员工入学未满一学期的员工；
      (四) 员工入学满一学年的员工(“软件学院2+2模式”转专业除外）；
      (五) 有考试违纪行为或受到其它纪律处分的员工；
      第八条  确定转专业的员工必须参加当时学期原专业的期终课程考试，无故旷考和考试不及格者按学籍管理有关规定处理，同时取消其转系资格。教务处于下学期开学初办理转专业手续，员工到转入学院报到。
      第九条  在规定时间之外，不办理转专业手续。
      第十条  学校继续实行“尖子员工培养‘211’工程”中规定的对待优异员工的转专业政策，对于“ylzzcom永利总站新生奖学金”获得者、在某领域获得专项优异成绩(以获得认定证书为准)者，在时间上可不受上述规定限制。
      第十一条  对于从“热门专业”向“冷门专业” 转入者，从高分录取专业向低分录取专业转入者，在时间上可不受上述规定限制。
      第十二条  员工申请转专业需向学校缴纳转专业手续费100元，作为聘请专家面试、考试组织及相关材料准备等费用。
      第十三条  本规定由教务处负责解释，在2003年4月8日起执行。

                                                                                       二○○三年四月八日